Redescubrir el bienestar laboral en la mediana edad
Para muchas personas entre los 40 y 60 años, el trabajo deja de ser una fuente de motivación y realización. La rutina, el exceso de responsabilidades y la desconexión emocional con el propósito de lo que se hace pueden generar una profunda sensación de vacío. Aunque se ha alcanzado cierta estabilidad económica o profesional, esto no siempre se traduce en plenitud personal. De hecho, es común sentir que se vive el día a día sin aspiraciones claras. Este artículo ofrece una visión estructurada de este fenómeno desde la psicología clínica y organizacional, analizando patrones comunes, causas, efectos y soluciones comprobadas…
